عاجل.. الموارد البشرية تحذر من العمل في اليوم الوطني 1445| غرامة كبيرة

تستعد المملكة العربية السعودية للاحتفال باليوم الوطني، حيث وضعت عدة آليات تخص الاحتفاء بهذا اليوم، وتقوم كل عام في ذلك الوقت برفع درجة الاستعداد للاحتفال باليوم الوطني من خلال ترتيب الفعاليات والأنشطة للاحتفال بذكرى توحيد المملكة في تاريخ 23 سبتمبر، 

ووفقاً للائحة التنفيذية لقانون العمل السعودي والتي تنص على تعويض الموظفين السعوديين عن إجازة اليوم الوطني للمملكة، فقد أصدرت المملكة عدة قرارات في هذا الشأن وهي:

- في حالة مصادفة إجازة اليوم الوطني مع أيام العطل الرسمية الأسبوعية ينبغي تعويض الموظف عن إجازة اليوم الوطني وذلك إما بتقديم يوم يسبق الإجازة أو تأخير يوم.

- في حالة تعارض اليوم الوطني مع الإجازة المرضية يستحق كل موظف الأجر كاملاً عن اليوم الوطني.

- في حالة تعارض الإجازة السنوية مع مناسبة اليوم الوطني فيتم مد الإجازة يوم واحد.

- عند تصادف إجازة اليوم الوطني مع إجازة عيد الفطر وإجازة عيد الأضحى لا يكون من حق العامل الحصول على تعويض.

هذا، ويختلف تحديد قيمة غرامة اليوم الوطني من مؤسسة إلى أخرى، ويتم تحديد مبلغ الغرامة عقب دراسة الحالة بواسطة تقديرات وزارة الموارد البشرية السعودية.

• الخدعة التي هزت عالم كرة القدم: نيمار وكوريتيبا!
• ماركينيوس يرفع الجدل: هل سينتقل إلى الدوري السعودي قريباً؟
• هم وانزاح وجيسوس سعيد!! تعليق غريب من «حسين عبد الغني» عن إصابة نجم الهلال السعودي «نيمار»
• النصر يزف خبر حزين لجماهيره.. نجم الفريق يغيب رسميًا عن مواجهة الدحيل في دوري أبطال آسيا
• نيمار لا يستحق الشارة! تصريح مثير من الأمير نواف بن محمد عضو الهلال عن نيمار ورونالدو
• صدام متجدد داخل غرف النمور المغلقة | إدارة الاتحاد السعودي بين مطرقة سانتو وسندان بنزيما
• المركز السعودي للشراكات الاستراتيجية | فرصتين عمل جديدة بهذه المسميات...
• مجموعة شركات الراشد | شواغر وظيفية متنوعة بعدة مدن سعودية، أماكن العمل هى ...
• شركة المياه الوطنية | فرص وظيفية متعددة! تعرف على الوظائف المتاحة وقدم طلبك
• دوري روشن يفجر قنبلة مدوية جديدة تزلزل الميركاتو القادم أقوى من رونالدو