الفرق بين بلاغ الهروب والخروج النهائي ... شروط قبول بلاغ الهروب

كتب بواسطة: حكيم الحاج | نشر في

أعطت المملكة العربية السعودية للكفيل كامل التصرف في الإبلاغ عن العاملين عند تغيبهم عن العمل لفترة كبيرة أو الهروب منه بصورة مفاجئة، حيث تتيح الحكومة السعودية إمكانية تقديم الكفيل بلاغات خاصة بالعمالة التي لا تتم المهام المطلوبة منه وفقًا لبنود العقد المبرم بين العامل والكفيل، وهذا مثل تغيبهم عن العمل أو الهروب نهائيًا من مقر العمل.

الفرق بين بلاغ الهروب والخروج النهائي

بلاغ الهروب والخروج النهائي

إقرأ ايضاً:بين كأس الملك ودوري روشن | مفاجأة من اختيار التويجري للبطولة الأهم بالنسبة لفريق العميد وإلا الرحيل | الهلال يقرر تسجيل نيمار للمشاركة في الآسيوية بشرط وحيد.. مفاجأة تزلزل روشن

بعد عمليات البحث المتكررة حول الفرق بين بلاغ الهروب والخروج بصورة نهائية من البلاد نجد الفرق كالتالي:

بلاغ الهروب

بلاغ الهروب عبارة عن إجراء يقوم به الكفيل فيقدم طلب لمكتب العمل من خلاله يسترجع حقه من العامل بعد هروبه، وهذا الطلب يتم تقديمه في حال عدم اتباع العمال القوانين الخاصة بالعمل أو الشروط الموجودة في العقد الموقع بين الطرفين.

يطلب من صاحب العمل أن يثبت عدم التزام العامل بالشروط والاتفاقيات الخاصة بالعمل وترتيبه لترك العمل دون أن يعلم صاحب العمل بذلك.

الخروج النهائي

الخروج النهائي عبارة عن تأشيرة تعطيها السعودية للعامل داخل السعودية لمن لا يريد العودة ثانيةً للبلاد بعد انتهاء مدة العمل المحددة.

يتمكن العاملون من تقديم طلبات الخروج لهم التي تؤهلهم لاستخراج تأشيرة الخروج النهائي بشكل إلكتروني عبر موقع أبشر الرسمي.

شروط قبول بلاغ الهروب

بلاغ الهروب والخروج النهائي

أوضحت وزارة العمل السعودية أن صاحب العمل يتمكن من تقديم بلاغ في العامل عند انقطاعه عن العمل، ولكن يجب قبل تقديم البلاغ الالتزام ببعض الشروط كالتالي:

أن يكون البلاغ من قبل منشأة رسمية.
لا بد أن يكون العامل تم تسجيله على رأس العمل.
عدم وجود قضايا أو شكوى بين العامل المقدم به البلاغ وصاحب العمل.
أن تكون الرخصة الخاصة بممارسة العمل داخل المملكة سارية.
لا بد أن يرفق صاحب العمل المستندات التي تثبت أن العامل قد تغيب عن العمل لفترة معينة وتحديد تلك الفترة.
لا بد أن يكون البلاغ عن تغيب العامل بعد مرور 15 يومًا من تغيبه، وأن يتم البلاغ من قبل صاحب العمل.

عقوبة هروب العامل من الكفيل

لقد قامت المملكة العربية السعودية بوضع عقوبات للهاربين من العمل، بالإضافة إلى دفع مبلغ مالي، وتلك العقوبات تتضح في الآتي:

يجب أن يقوم العامل المقدم فيه البلاغ بدفع مبلغ مالي قيمته 50000 ريال سعودي.
كما يتم إصدار عقوبة بالحبس تصل مدتها إلى ما يقارب 6 أشهر.
يتم ترحيل ذلك العامل المقدم به البلاغ إلى بلده مع عدم السماح له مرة أخرى بالدخول للمملكة العربية السعودية.

كيفية إلغاء بلاغ هروب

لكي يتم إلغاء البلاغ المقدم من قبل صاحب العمل، لا بد من اتباع الخطوات الآتية:

يتم الدخول للموقع الخاص بمنصة أبشر من هنا.
كما يتم بعدها الضغط على خيار أيقونة الاستعلامات الإلكترونية.
وبعدها يتم الضغط على خيار إلغاء بلاغ هارب.
وبعد ذلك يتم الدخول للصفحة التي بها البلاغ، فيتم عمل تعديل للبلاغ وإلغائه بشكل نهائي.
لا بد على العامل أن يقوم بتأكيد أن فترة تغيبه لم تتعدى الفترة المسموح بالغياب فيها لكي يتم إلغاء البلاغ.
ليتم إلغاء البلاغ لا بد أن يتم دفع مبلغ مالي من قبل العامل تعويضًا عن فترة غيابه.

اقرأ ايضاً