الموارد البشرية السعودية تحدد عقوبة استقدام وافد بدون عمل تعرّف عليها

كتب بواسطة: صالح سدير | نشر في

تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتسعى سعيا جادا في توطين المهن السعودية، والحفاظ على حقوق العمال.

كما أن الموارد البشرية قامت بتجريم استقدام العمالة بدون وجود عملةلها وأصدرت أمرا بتغريم صاحب العمل في هذه الحالة، بين 200 ألف إلى مليون ريال، فيما تصل عقوبة سماسرة العمالة إلى نصف مليون ريال.

إقرأ ايضاً:الآسيوي يطلب تحديد ملعب نهائي دوري أبطال آسيا في السعودية صدمة في الشارع الرياضي: عدنان يفضح التحكيم!

ومن الجدير بالذكر أن الموارد البشرية السعودية قامت بإضافة المادة رقم 32 مكرَّر التي تتضمَّن «لا يجوز لأيِّ شخص ذي صفة طبيعية أو اعتبارية استقدام عامل أو أكثر دون وجود عمل لديه،

وكذلك إضافة المادة 229 مكرَّر المتضمِّنة «كل مَن يقوم باستقدام عامل أو أكثر دون وجود عمل لديه، يُعاقب بغرامة مالية لا تقل عن (مئتي ألف)، ولا تزيد على (مليون) ريال، مع ترحيل المخالف إذا كان وافدًا»، و»كل فرد يقوم بتقديم خدمات العمالة بالمخالفة لأحكام هذا النظام، أو الإعلان عنها دون أنْ يكون مرخَّصًا له يُعاقب بغرامة مالية لا تقل عن (مئتي ألف ريال)، ولا تزيد على (خمسمئة ألف ريال)، مع ترحيل المخالف إذا كان وافدًا».

اقرأ ايضاً