من هنــا | أبرز معايير وشروط استحقاق راتب الضمان المطور حسب وزارة الموارد البشرية

كتب بواسطة: حكيم الحاج | نشر في

الضمان الاجتماعي المطور هو عبارة عن خدمة دعم للمستفيدين، يقوم بدعم المواطنين الذين يكون الدخل الشهري الخاص بهم أقل من الحد الأدنى للرواتب في السعودية، وهو يحتوي على العديد من الخدمات الأخرى، التي تساعد المستفيدين على توفير حياة أفضل لهم، ومن خلال موقعنا سوف نوفّي لكم المعلومات الكافية عن شروط استحقاق راتب الضمان الاجتماعي المطور، حسب وزارة الموارد البشرية.

إقرأ ايضاً:صدمة كبيرة! الأهلي يطلب ثنائي الهلال مقابل دارسي غياب رونالدو عن التدريبات يثير تساؤلات كثيرة فهل هناك سر ما؟"

شروط استحقاق راتب الضمان المطور

لكي يستطيع الفرد الحصول على الدعم المقدم من الضمان الاجتماعي المطور، المصدر من قبل من وزارة الموارد البشرية، يجب أن تتوافر به بعض الشروط التي تم تحديدها من قبل الوزارة، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:

يجب أن يكون المتقدم يحمل الجنسية السعودية.
أن يكون المتقدم مقيم إقامة دائمة في المملكة.
التزام المتقدم بالمتطلبات الواردة من وزارة الموارد البشرية.
الالتزام ببرنامج التدريب والتأهيل والتوظيف الذي هو مصدر من الوزارة، من أجل المستحقين القادرين على العمل.
أن لا يتجاوز الدخل الشهري الخاص بالمتقدم الحد المانع من الضمان.
عدم إقامة المتقدم في إحدى مراكز الإيواء أو الرعاية في المملكة.
يجب أن لا يكون للمتقدم أصول ذات قيمة عالية، أو ثروات، أو دخل شهري يكفيه.

لماذا يتم وقف صرف معاش الضمان الاجتماعي؟

يمكن أن يقف الدعم المانح لك من قبل الضمان، ولكن هذا يكون بناءً عدة أخطاء من المستفيد، ومنها:

رفع معلومات خاطئة من المستفيد أثناء التقديم أو تجديد الضمان.
عدم توفر شرط أو أكثر من شروط استحقاق الضمان.
إذا لم يتم إعادة تحديث البيانات بشكل دورة من المستفيد.
إدراج المستفيد لمعلومات خاطئة أثناء التسجيل.
إذا قام المستفيد بالتنازل بنفسه عن المعاش المستحق.

وبذلك نكون أتممنا مقالنا عن شروط استحقاق الفرد لراتب الدعم المتوفر له من الضمان الاجتماعي المطور، وهو وسيلة قدمتها وزارة الموارد البشرية لدعم المواطنين لتحسين مستوى المعيشة الخاص بهم، وذلك بعد توافر عدة شروط في لمستفيد، وأهمها أن يكون الدخل الشهري الخاص به أقل من الحد المانع للضمان.

اقرأ ايضاً