«المؤسسة العامة للتقاعد» تحدد ضوابط التقاعد المبكر في السعودية وإليك التفاصيل

كتب بواسطة: سماء صالح | نشر في

أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية عن سعي كافة الجهات التابعة لها لتوفير الراحة والرفاهية لكافة الموظفين العاملين في جميع قطاعات الدولة من الحكومية والخاصة، وذلك حيث أوضحت المؤسسة عن إتاحة خدمة التقاعد المبكر بكل سهولة، ومن خلال موقعنا تعرف على ضوابط التقاعد المبكر في السعودية وإجراءات التقديم على التقاعد المبكر.

ضوابط التقاعد المبكر في السعودية

تتيح المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ومؤسسة التقاعد بالمملكة العربية السعودية خدمة الحصول على التقاعد المبكر والحصول على معاش التقاعد، وذلك بعد استيفاء بعض الشروط والمتطلبات والتي تتمثل فيما يلي:

إقرأ ايضاً:الشباب يصطاد نجمًا جديدًا من الأهلي السعودي!الاتحاد على خطى النصر: قرار جديد يصدم الجماهير

امتلاك الموظف خبرة لا تقل عن 20 عام في مجال خدمته.
حصول الموظف على مستند يفيد الموافقة الرسمية بتقديم الاستقالة والحصول على التقاعد المبكر من جهة العمل أو من جهة رسمية داخل المملكة.
بلوغ سن انتهاء الخدمات في المملكة وهو 60 عام.
أن يكون سبب التقاعد يرتبط بحادث داخل العمل يعيق المواصلة.
إثبات عدم القدرة على العمل لأي سبب من الأسباب.
مراعاة الضوابط التي تفرضها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بشأن رواتب التقاعد وكافة إجراءاته.

إجراءات التقديم على التقاعد المبكر

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية الإجراءات الخاصة بالتقاعد المبكر في المملكة، وقد جاءت هذه الإجراءات على النحو التالي:

تقديم طلب في قسم الموارد البشرية داخل جهة العمل.
تعبئة نموذج التقاعد المبكر.
تقديم المستندات الرسمية التي تفيد أحقية المعاش.
تصديق موافقة رسمية من جهة العمل بالحصول على الاستقالة.
سيتم معالجة الطلب ودراسته من الجهة المعنية داخل التأمينات ثم إشعار المتقدم بالنتيجة.

لقد وفرنا لكم من خلال هذا المقال كل التفاصيل والمعلومات عن ضوابط التقاعد المبكر في السعودية بالإضافة إلى إجراءات التقديم على التقاعد المبكر والذي أعلنت عنه المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية لجميع العاملين في قطاعات الدولة من الحكومية والخاصة.

اقرأ ايضاً