الموارد البشرية السعودية تُجيب.. هل تعرقل شهادة العمل الحر حقوقك في الضمان الاجتماعي؟

كتب بواسطة: زهرة بدر | نشر في

خبر صادر عن وزارة الموارد البشرية يتناول أثر حصول الأفراد على شهادة العمل الحر على استحقاق الضمان الاجتماعي، ويوضح الخبر أن الشهادة، التي تُمنح عبر منصة العمل الحر، لا تتداخل مع الضمان الاجتماعي، طالما لا يفوق الدخل الناتج عن العمل الحر الحد المحدد للضمان.

وزارة الموارد البشرية تؤكد أن الحصول على شهادة العمل الحر لا يعتبر عائقًا أمام الاستفادة من الضمان الاجتماعي المطور، وتوضح الوزارة أن الأهلية تُحدد بناءً على المعلومات المقدمة أثناء التقديم للدعم، كما تُراجع طوال الفترة الدراسية الشهرية، وهي تعتمد على معايير مثل قيمة الدخل، حجم الأسرة، والمتطلبات الأخرى المحددة.

إقرأ ايضاً:بين كأس الملك ودوري روشن | مفاجأة من اختيار التويجري للبطولة الأهم بالنسبة لفريق العميد وإلا الرحيل | الهلال يقرر تسجيل نيمار للمشاركة في الآسيوية بشرط وحيد.. مفاجأة تزلزل روشن

وللحصول على شهادة العمل الحر، يجب على الأشخاص أن يكونوا من المستفيدين من الضمان الاجتماعي، وأن يكونوا مقيمين في المملكة العربية السعودية، وأن يكون عمرهم لا يقل عن 18 عامًا، كما يتعين عليهم أن يكون لديهم حساب نشط على منصة "أبشر" الإلكترونية، وأن يقدموا جميع المستندات المطلوبة وفقًا للنشاط.

ومن المزايا التي يحصل عليها حاملو شهادة العمل الحر:

- القدرة على الحصول على قروض من بنك التنمية الاجتماعية. - القدرة على فتح حساب بنكي مرتبط بالشهادة. - الخيار للانضمام إلى التأمينات الاجتماعية. - استخدام الوسائل الرقمية في المدفوعات.

وللحصول على شهادة العمل الحر لعدد من المشروعات المختلفة، سواء للمستفيدين من الضمان أو غيرهم، يتعين عليهم اتباع الإرشادات المعلن عنها، ويمكن الحصول على الدعم لتوصيل الطلبات من خلال التسجيل في أحد تطبيقات توصيل الطلبات المعتمدة لدى هيئة النقل، وإكمال الإجراءات للحصول على شهادة العمل الحر، والتسجيل في منصة "طاقات" التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية، وبعد ذلك يمكن البدء بالعمل في التطبيقات.

اقرأ ايضاً