كيفية إثبات أن بلاغ الهروب كيدي في السعودية 1446 وطلب الإلغاء
يتسنى لأصحاب الأعمال تقديم بلاغات هروب ضد العاملين عند التغيب عن العمل وفقًا لضوابط محددة، على أن إجراء إلغاء البلاغ الكيدي ضد العامل تمت إتاحته عند تعسف أصحاب الأعمال أو قيامهم باستغلال العمالة في تقديم بلاغات هروب كيدية لحرمانهم من بعض الحقوق، وهو ما يؤكد على التزام الحكومة السعودية بتوفير حقوق طرفي العمل.
كيف أثبت أن بلاغ الهروب كيدي بالخطوات؟
عندما يُقدم صاحب العمل بلاغ هروب أحد عامليه الوافدين دون وجه حق يُمكن إثبات أنه بلاغ كيدي، حتى لا يتم حرمان العامل من حقوقه القانونية أو إدخاله في أي قضايا تتسبب في ترحيله عن المملكة، ويتم تقديم طلب إثبات أن بلاغ الهروب كيدي باتباع الخطوات التالية:
إقرأ ايضاً:"أحب التحدي".. سجال كلامي بين محمد نور ومشجع هلالي على بطل دوري روشن هذا الموسم«أدعي واحتسب عليهم»| النجم "عبد الله السالم" يكشف تفاصيل تجربة انضمامه لنادي النصر!
-
الدخول على بوابة الأفراد في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
-
كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور لتسجيل الدخول.
-
إدخال رمز التحقق.
-
اختيار خدمة طلب إثبات كيدية بلاغ هروب أو تغيب.
-
الاطلاع على تفاصيل البلاغ المقدم من صاحب العمل.
-
إدخال بعض البيانات مثل تاريخ بداية ونهاية العمل.
-
توضيح آخر مرتب شهري تم استلامه من صاحب العمل.
-
توضيح أنه لم يتم التوقف عن العمل.
-
النقر على حفظ الطلب.
-
يتم الانتظار إلى أن يتم إخطار العامل بالرد بعد دراسة الطلب.
خطوات إلغاء بلاغ الهروب الكيدي
بعد إثبات كيدية بلاغ الهروب المقدم ضد العامل يُمكن إلغاء البلاغ عبر اتباع خطوات سهلة تأتي على النحو التالي:
-
الدخول على الرابط الرسمي لمنصة قوى الإلكترونية.
-
النقر على خدمة إلغاء بلاغ الهروب.
-
إدخال الاسم وكلمة المرور لتسجيل الدخول في حساب المستخدم.
-
النقر على "خدماتي".
-
اختيار "الخدمة العامة".
-
الدخول على الرسائل والطلبات.
-
إدخال اسم صاحب العمل والإدارة العامة للجوازات.
-
النقر على إلغاء بلاغ الهروب.
-
إدخال التاريخ بالهجري والميلادي.
-
النقر على إرسال الطلب.
-
يجب الاحتفاظ بالرقم المرجعي للطلب لحاجته فيما بعد.
ضوابط إثبات كيدية بلاغ الهروب
هناك مجموعة من الشروط التي ينبغي التحقق من توافرها أولًا قبل التقدم بطلب إثبات كيدية بلاغ الهروب الصادر بحق العامل، وتأتي على النحو التالي:
-
ينبغي أن يتم تقديم طلب إثبات كيدية بلاغ الهروب مرة واحدة، حيث لا يؤخذ بالطلب المقدم أكثر من مرة في ذات الوقت.
-
من الضروري أن يتم تقديم إثبات كيدية بلاغ الهروب في فترة لا تتعدى سنة واحدة عن تقديم صاحب العمل بلاغ التغيب، ففي حالة مرور تلك المدة لا يحق للعامل إثبات كيديته أو طلب التعويض عن الراتب.
-
إن تم رفض طلب إثبات أنّ بلاغ الهروب كيدي لن يتمكن العامل من تقديمه مرة أخرى.
طلب تعويض عن بلاغ هروب كيدي
عندما يعمل صاحب العمل على تقديم بلاغ هروب ضد العامل دون وجه حق، يعني ذلك أنه يتم توقف صرف الراتب الشهري للعامل مع تجميد حسابه البنكي وحرمانه من إتمام بعض المعاملات، ولذلك عند قيامه بإثبات كيدية البلاغ المقدم فيه، يُطالب بتعويض حالة الضرر التي سببها تقديم البلاغ.
وذلك بتقديم طلب تعويض إلى محكمة الاستئناف، حيث تنتقل القضية إلى المحكمة المعنيّة بشؤون العمال والتي تُوفر التعويض المناسب للعامل من خلال صرف قيمة إجمالي الرواتب الشهرية التي لم يتقاضاها من ربّ العمل بسبب بلاغ الهروب.
ضوابط بلاغات الهروب في السعودية
وفقًا للقرارات الأخيرة من الحكومة السعودية تم إلزام صاحب العمل بانتظار فترة تصل إلى 15 يوم متصلة على غياب العامل حتى يعمل على تقديم بلاغ الهروب في حقه.
فما إن عاد العامل بعد تلك المدة ولديه عذر عن غيابه لا يكون من حق صاحب العمل في تلك الحالة تقديم بلاغ هروب، وما إن قدم بلاغ بالفعل يُمكنه إلغاؤه عند الاقتناع بسبب تغيب العامل، ولكن في حالة لم يكن السبب مقنعًا يتم إخلاء مسؤولية صاحب العمل من أي مخالفة يقوم بها العامل أثناء تغيّبه عن العمل ويحق له الامتناع عن تجديد إقامة العامل.
هل بلاغ الهروب يخلي مسؤولية الكفيل عن العامل؟
يترتب على بلاغات الهروب كثير من الإجراءات القانونية، حتى يتم ضمان حقوق الطرفين، ومن بينها أنّ تقديم صاحب العمل بلاغ هروب عند تغيب العامل يخلي من مسؤولية صاحب العمل من تحمل أي مشكلات يتسبب فيها العامل أثناء هروبه، وكذلك لا يكون مسؤولًا عن أي مخالفات يرتكبها العامل بعد هروبه، أي أنّ تقديم بلاغ الهروب يُمثل حماية له من ذلك.