متى يتم صرف حافز الاستدامة 1446

كتب بواسطة: مروى علوي | نشر في

يُعد برنامج حافز الاستدامة أحد المبادرات الحكومية المهمة في المملكة العربية السعودية، حيث يهدف إلى دعم الباحثين عن العمل وتحفيزهم على الاستمرار في الوظائف التي يتم توظيفهم فيها، يوفر هذا البرنامج مكافآت مالية تُصرف بشكل دوري للمستفيدين الذين يلتزمون بالعمل لفترات طويلة، وذلك لتعزيز الاستقرار الوظيفي وتحقيق التنمية المستدامة في سوق العمل السعودي.

يتساءل العديد من المستفيدين عن موعد صرف حافز الاستدامة، حيث يتم تحديد مواعيد الصرف بناءً على جدول زمني معتمد من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وعادةً ما يتم صرف الحافز بشكل شهري وفقًا لمجموعة من الشروط والمعايير التي يجب استيفاؤها لضمان استمرار الاستحقاق.

إقرأ ايضاً:مفاجأة في الأهلي: استبعاد فيرمينو محليًا والإبقاء عليه آسيويًا!"صفقة مدوية تهز الميركاتو الشتوي.. النصر يكسر الأرقام القياسية بضم نجم عالمي!"

في هذا المقال، سنتعرف على تفاصيل موعد صرف حافز الاستدامة 1446، والشروط المطلوبة للاستفادة منه، بالإضافة إلى كيفية متابعة حالة الاستحقاق عبر القنوات الرسمية.

برنامج حوافز الاستدامة لدعم التوظيف في السعودية

يعد برنامج حوافز الاستدامة أحد المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، ويهدف إلى تعزيز استقرار الموظفين وتحفيزهم على الاستمرار في وظائفهم، يوفر البرنامج مكافأة مالية تعادل راتب شهر واحد، تُمنح لمرة واحدة فقط لكل موظف أكمل 13 شهرًا متواصلة في عمله.

موعد صرف دعم حوافز الاستدامة

يتم صرف دعم حوافز الاستدامة بشكل شهري في نهاية كل شهر ميلادي، حيث تبدأ عمليات الإيداع من يوم 25 وحتى يوم 30 من نفس الشهر، ومع ذلك يتطلب الحصول على الدعم استيفاء جميع الشروط التي حددتها الوزارة.

الشروط اللازمة للاستفادة من حوافز الاستدامة

للتسجيل في برنامج حوافز الاستدامة، يجب استيفاء المعايير التالية:

العمل بشكل متواصل لمدة لا تقل عن 13 شهرًا دون انقطاع.
لم يسبق للمتقدم الحصول على هذه المكافأة من قبل.
تقديم طلب الحصول على الحافز من قبل الموظف نفسه.
وجود طلب دعم أجور مسجل في برنامج "توطين" ومُعتمد من جهة العمل.
تسجيل الموظف في قائمة الأفراد المشمولين في برنامج توطين.
ألا تتجاوز مدة تقديم الطلب 30 شهرًا من تاريخ تسجيله في التأمينات الاجتماعية.

كيفية التسجيل للحصول على دعم حوافز الاستدامة

للتسجيل في البرنامج والاستفادة من الدعم، يُرجى اتباع الخطوات التالية:

الدخول إلى المنصة الرسمية لبوابة طاقات الإلكترونية.
اختيار الخدمات الإلكترونية والبدء بإدخال البيانات الشخصية المطلوبة.
تسجيل الدخول باستخدام رقم الهوية الوطنية وإدخال رمز التحقق.
الضغط على خيار التسجيل في حوافز الاستدامة، ثم اختيار الوظيفة المناسبة.
رفع المستندات المطلوبة ثم تقديم الطلب.

الجدول الزمني لصرف إعانة الباحثين عن عمل

يُحدد البرنامج جدولًا زمنيًا لصرف الإعانة المالية للمستفيدين على مدار 15 شهرًا، وذلك كما يلي:

أول أربعة أشهر 2000 ريال سعودي شهريًا.
الأشهر من الخامس إلى الثامن 1500 ريال سعودي شهريًا.
الأشهر من التاسع إلى الثاني عشر 1000 ريال سعودي شهريًا.
الأشهر الثلاثة الأخيرة 750 ريال سعودي شهريًا.

رابط التقديم على حوافز الاستدامة

يتم التقديم على البرنامج من خلال بوابة طاقات، حيث وفرت وزارة الموارد البشرية العديد من البرامج لدعم الموظفين والباحثين عن عمل، ويمكن التسجيل من خلال الرابط الرسمي المدرج على المنصة.

المعلومات المطلوبة عند تسجيل الفاتورة في حوافز الاستدامة

عند تسجيل الفاتورة، يجب إدخال البيانات التالية:

اسم الموظف.
رقم الهوية الوطنية.
العنوان والمدينة.
رقم الحساب البنكي (الآيبان).
اسم المنشأة التي يعمل بها الموظف.
المسمى الوظيفي للموظف.

أهمية حوافز الاستدامة للأفراد في المملكة

يُساهم البرنامج في تحقيق العديد من الأهداف، من بينها:

تقديم مكافأة مالية للموظفين المستمرين في وظائفهم لمدة لا تقل عن 13 شهرًا.
تعزيز استقرار الموظفين في سوق العمل.
دعم التوطين عبر ربط الحوافز ببرنامج توطين.

أسباب عدم القدرة على التقديم في برنامج حوافز الاستدامة

قد يواجه بعض المتقدمين مشكلات أثناء التسجيل، ومن أبرز الأسباب المحتملة:

وجود طلب سابق مسجل للحصول على الحافز.
عدم استيفاء شرط العمل لمدة 13 شهرًا متصلة.
تجاوز الفترة المحددة لتقديم الطلب.

قيمة دعم حافز الثاني وآلية الصرف

يُعد حافز الثاني من برامج الدعم الموجهة للباحثين عن عمل، حيث يوفر إعانة مالية تصل إلى 15,000 ريال سعودي تُصرف على مدار عام وفق الآتي:

الأشهر الأربعة الأولى 1500 ريال شهريًا.
الأشهر من الخامس إلى الثامن 1250 ريال شهريًا.
الأشهر من التاسع إلى الثاني عشر 1000 ريال شهريًا.

حالات خفض أو إيقاف إعانة حوافز الاستدامة

يمكن تخفيض أو إيقاف الدعم في بعض الحالات، ومنها:

عدم الالتزام بحضور الدورات التدريبية المطلوبة.
التغيب عن برامج التأهيل المقررة دون عذر.
رفض عروض العمل المناسبة دون سبب مقبول.
عدم حضور المقابلات الوظيفية المحددة.
وجود مصادر دخل أخرى تتعارض مع الحصول على الحافز.
عدم تحديث البيانات الشخصية على المنصة لفترة طويلة.
تجاوز السن النظامي أو التسجيل في أحد مراكز الإيواء الحكومية.
بدء المتقدم مشروعًا تجاريًا خاصًا به.

أبرز مميزات برنامج حوافز الاستدامة

يتميز البرنامج بعدة فوائد، منها:

تشجيع الموظفين على الاستمرار في القطاع الخاص.
دعم الاستقرار المهني وتعزيز الأمن الوظيفي.
المساهمة في نمو الاقتصاد الوطني من خلال تحسين الإنتاجية.
رفع مستوى المعيشة وتحسين جودة الحياة للموظفين وعائلاتهم.

اقرأ ايضاً