هل موظف القطاع الخاص مسموح له بالجمع بين وظيفتين؟ الموارد البشرية السعودية تجيب

تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتحاول أن تجيب على كل سؤال يرد إليها عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا، فورد إليها سؤال من أحد المستفيدين يقول فيه:هل موظف القطاع الخاص مسموح له بالجمع بين وظيفتين؟

  وجاء رد الموارد البشرية السعودية بأنها قالت:نعم مسموح لموظف القطاع الخاص الجمع بين وظفتين،ولكن يجب في تلك الحالة الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين.

 كما أكدت الموارد البشرية السعودية على ضرورة الرجوع لعقد العمل وضرورة الالتزام بما جاء فيه وكذلك الرجوع إلى اللائحة الداخلية للمنشأة، والتأكد عدم وجود شرط يمنع الموظف من الجمع بين وظيفتين.

• الشباب يصطاد نجمًا جديدًا من الأهلي السعودي!
• الاتحاد على خطى النصر: قرار جديد يصدم الجماهير
• الجوازات السعودية تزيد رسوم تجديد التأشيرات.. والمرافقين خارج المملكة مُلزمون بالتجديد
• الجوازات السعودية تُطلق جدول رسوم المرافقين الجديد.. وهذه الفئات مُعفاة «تمامًا»
• هذا وقت البيع | ارتفاع كبير في أسعار الذهب في السعودية من عيار 14 حتى 24 والسبائك حتى كيلو
• مكافأة تصل لـ (30,000 ريال).. برنامج توظيف برواتب تنافسية| انضم الآن لخدمات الملاحة الجوية
• النصر والهلال في صراع على لاعب مميز في الدوري السعودي "تحدي الأندية الكبرى"
• لهذا السبب كانتي يغيب عن تدريبات الاتحاد السعودي
• هل الزوجة الموظفة تلغي استحقاق حساب المواطن للزوج في السعودية؟
• كيف اثبت حالة الهجران في حساب المواطن في السعودية؟