هل موظف القطاع الخاص مسموح له بالجمع بين وظيفتين؟ الموارد البشرية السعودية تجيب
تحرص الموارد البشرية السعودية كل الحرص على إيصال الخدمات المقدمة من قبلها إلى كل مواطن سعودي في يسر وسهولة، وتحاول أن تجيب على كل سؤال يرد إليها عبر حسابها الرسمي بموقع Xتويتر سابقا، فورد إليها سؤال من أحد المستفيدين يقول فيه:هل موظف القطاع الخاص مسموح له بالجمع بين وظيفتين؟
وجاء رد الموارد البشرية السعودية بأنها قالت:نعم مسموح لموظف القطاع الخاص الجمع بين وظفتين،ولكن يجب في تلك الحالة الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين.
إقرأ ايضاً:في المدينة المنورة!! أكثر من 300 ألف ريال عقوبة الأمن البيئي على مقيم لنقل الحطب المحليالنجم البرازيلي يلتحق بالهلال: كايو سيزار في صفوف الأزرق!
كما أكدت الموارد البشرية السعودية على ضرورة الرجوع لعقد العمل وضرورة الالتزام بما جاء فيه وكذلك الرجوع إلى اللائحة الداخلية للمنشأة، والتأكد عدم وجود شرط يمنع الموظف من الجمع بين وظيفتين.
- صدمات الأهلي السعودي الكبرى قبل مواجهة الاتفاق!
- إنتر ميلان يهز النصر: صفقة ماني قريبة!
- الهلال يرد هذا الرد على معاقبة مالكوم ويكشف سبب حركته غير الأخلاقية
- تحذيرات شديدة الخطورة على 11 منطقة.. أمطار شديدة وسيول ورؤية منخفضة حتى 11 مساءا
- ما بين التعاونية وساسكو... تغيرات كبيرة في أسهم ومؤشرات الشركات في البورصة السعودية
- فينجا يفاجئ النصر ويهدد الهلال بعد طلب مقاطعة برنامج اكشن مع وليد الفراج فماذا قال؟!
- أيام نار بسطح الدار... الزعاق يكشف عن المفاجآت بشأن شهر مايو وبدايته في السعودية
- شاهد| فتاة سعودية تنقذ عائلة من الغرق في سيول عنيزة.. ومفقودين في سيول وادي خارف
- تعرّف على الخدمات المقدمة من تأمين تكافل الراجحي وأسماء مستشفيات تأمين تكافل الراجحي 2024
- رياح قوية وأمطار رعدية متوسطة... طقس شتوي بامتياز على المناطق السعودية اليوم في المملكة