تحديثات قانون العمل السعودي: حالة وحيدة تسمح بإلغاء بلاغ الهروب بعد 20 يوم من تقديمه

كتب بواسطة: صالح سدير | نشر في

يتضمن قانون العمل في المملكة العربية السعودية أن حالة العامل يتم إسقاطها بعد مضي حوالي 20 يومًا من تقديم بلاغ الهروب، عندما يقوم صاحب العمل أو الكفيل بتقديم بلاغ الهروب عبر النظام الإلكتروني، يحق له إلغاء البلاغ خلال هذه الفترة.

بعد انتهاء هذه الفترة، لا يمكن إلغاء بلاغ الهروب إلكترونيًا، وعلى صاحب العمل أو الكفيل مراجعة مكتب العمل المحلي، يجب عليه تقديم طلب كتابي يشمل أسبابًا قوية ومقنعة لإلغاء بلاغ الهروب، يقوم مكتب العمل بدوره بمراجعة الطلب واتخاذ قرار بشأن ما إذا كان يجب إلغاء البلاغ أم لا، يُخطَر العامل بإصدار بلاغ الهروب الأصلي من خلال إرسال رسالة نصية على هاتفه المحمول.

إقرأ ايضاً:وإلا الرحيل | الهلال يقرر تسجيل نيمار للمشاركة في الآسيوية بشرط وحيد.. مفاجأة تزلزل روشن سنبذل قصارى الجهد... فاتح تريم يعد جماهير الليوث بتحقيق نتيجة إيجابية ضد الأهلي السعودي

هذه الإجراءات تتبع سياسات القانون وتوجيهاته فيما يخص العمال المقيمين والكفلاء في المملكة العربية السعودية.

اقرأ ايضاً