باقة من الاستفسارات تصل بشكلٍ يومي إلى المديرية العامة للجوازات بخصوص بلاغات الهروب التي يتم تقديمها في حق الكثير من العمالة الوافدة إلى المملكة العربية السعودية، وهي ما يأتي من أبرزها كيف يمكن إلغاء بلاغ الهروب في حال مرّ عليه 15 يومًا لو عاد العامل إلى العمل؟
إقرأ ايضاً:تحول غير مسبوق في السعودية... كيف يعيد الذكاء الاصطناعي تشكيل مستقبل التسويق؟تحرك مفاجئ من "بان القابضة".. بيع ملايين الأسهم لتفادي شرط خطير في صفقتين عقاريتين

وهنا أوضحت الجوازات السعودية أن تلك البلاغات لا يمكن تقديم طلبات لإلغائها ما دام انقضت مدة 15 يومًا عليها حتى لو عاد العامل محل البلاغ إلى العمل وصار منتظمًا فيه وذلك حسب النظام.

إلا أنها حرصت أيضًا على التوضيح أن صاحب العمل يتوجب عليه الرجوع إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من أجل التعرف على الآلية والإجراءات اللازمة من أجل تصحيح وضع هذا العامل.