من ضمن الأسباب النظامية التي تسمح بها المديرية العامة للجوزات بدخول الوافدين إلى المملكة العربية السعودية هي القدوم من أجل العمل؛ وذلك ما يتطلب استخراج تأشيرة عمل مع تحديد هوية صاحب العمل الذي عمل على استقدام العامل.
إقرأ ايضاً:صراع سعودي تركي يشتعل.. عرض خيالي يهدد بقاء نجم غلطة سراي في إسطنبولجدل واسع بعد إعارة معلم وزوجته إلى جامعة سعودية رغم توافر مؤهلين أكفأ

من هذا المنطلق تم إطلاق تحذير شديد اللهجة بخصوص مخالفة تشغيل وافد لوافد آخر لمصلحة صاحب عمل غير صاحب العمل الأصلي    ؛ حيث أشارت الجوازات إلى طبيعة العقوبات بمثل ما هي موضحة على النحو التالي:

• المُشغل له المواطن: في المرة الأولى 5000 ريال، في المرة الثانية 10000 ريال والسجن شهر، وفي المرة الثالثة 20000 ريال والسجن 3 أشهر. (إما فرض العقوبتين أو واحدة منهما).
• المُشغل له المقيم: غرامة 5000 ريال أو السجن شهر أو كلاهما، ثم الترحيل عن المملكة.