حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية 2025

يُعد نظام الكفالة في المملكة العربية السعودية أحد الركائز الأساسية التي تنظم العلاقة بين العمالة الوافدة وأصحاب العمل، إلا أن التعديلات الحديثة التي أُدخلت على هذا النظام تهدف إلى تعزيز حقوق العمال وتوفير بيئة عمل أكثر مرونة وعدالة وفي عام 2025، أتاحت الحكومة السعودية للعاملين إمكانية نقل كفالتهم دون الحاجة إلى موافقة الكفيل في حالات محددة، وذلك ضمن جهودها المستمرة لتحسين سوق العمل وتعزيز التنافسية ويهدف هذا المقال إلى استعراض الشروط التي تتيح للعامل نقل كفالته بدون إذن الكفيل، بالإضافة إلى الإجراءات المتبعة والأنظمة المعمول بها لضمان حقوق جميع الأطراف.

حالات نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل في السعودية 2025

يشترط في جميع هذه الحالات أن يكون لدى العامل وثائق سارية المفعول، مثل الإقامة ورخصة العمل، وأن يتقدم بطلب نقل الكفالة عبر القنوات الرسمية المعتمدة، تهدف هذه الإجراءات إلى ضمان حقوق العمال وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة للجميع وفي السعودية، هناك بعض الحالات التي تسمح للعامل بنقل كفالته دون موافقة الكفيل الحالي، هذه الحالات تشمل:

• إذا لم يدفع صاحب العمل للعامل راتبه لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر متواصلة.

• إذا لم يقوم الكفيل بتجديد إقامة العامل بعد انتهاء فترة سريانها.

• إذا اعترف العامل أن الكفيل أو أي شخص من أفراد عائلته يعامله بطريقة سيئة أو يتعرض لأي ضرر مادي أو معنوي.

• أو إذا كان الكفيل ضمن نطاق المنطقة الحمراء في سجلات وزارة العمل.

• في حالة لم يستطع الكفيل تقديم عمل للعامل، خاصة إذا كان ضمن نطاق المنطقة الحمراء أو الصفراء.

• في حال وجود دعوى قضائية بين العامل وصاحب العمل، وتم إطالة أمدها بسبب تغيب صاحب العمل عن الجلسات دون عذر شرعي، يحق للعامل نقل كفالته.

• إذا أصدرت الجهة القضائية المختصة توصية بنقل كفالة العامل لتجنب أي أضرار قد تلحق به.

• امتناع صاحب العمل عن تجديد إقامة العامل أو عدم إصدار رخصة عمل له.

• إذا كانت منشأة صاحب العمل تقع في النطاق الأحمر ضمن برنامج "نطاقات" لتقييم أداء المنشآت، يمكن للعامل نقل كفالته دون موافقة الكفيل.

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد 2025

في النظام الجديد لنقل الكفالة في المملكة العربية السعودية، هناك عدة شروط يجب احترامها، ومن أهم الشروط الأساسية ما يلي:

• يجب أن يوافق الكفيل القديم على نقل الكفالة.

• كما ينبغي أن يكون جواز سفر العامل ساري وغير منتهي الصلاحية.

• ألا يقل عمر العامل عن 18 عامًا بحد أدنى.

• لا يجب أن يكون هناك مخالفات قانونية على صاحب العمل الجديد.

• لا يزيد عدد مرات نقل الكفالة عن أربع مرات.

• لا يجوز أن يكون العامل مسجلاً هاربًا.

رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد

في النظام الجديد لنقل الكفالة في المملكة العربية السعودية، تختلف الرسوم حسب عدد المرات التي تم فيها نقل الكفالة، وتتحملها صاحب العمل الجديد، وقيمة الرسوم كما يلي:

دور مكاتب الاستقدام ومساند في عملية نقل الكفالة

تلعب مكاتب الاستقدام ومنصة مساند دور مهم في تسهيل وتنظيم عملية نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية، ولمعرفة دورها تابع ما يلي:

• تقدم مكاتب الاستقدام معلومات شاملة حول شروط وإجراءات نقل الكفالة، وتساهم في توعية العمال وأصحاب العمل بحقوقهم وواجباتهم، مما يساعد في تجنب النزاعات وسوء الفهم.

• تتولى مكاتب الاستقدام إدارة جميع الإجراءات الورقية والإدارية المتعلقة بنقل الكفالة، مثل تقديم الطلبات ومتابعتها لدى الجهات المختصة. هذا يسهم في تسهيل العملية ويوفر الوقت والجهد على الطرفين.

• تلعب مكاتب الاستقدام دور الوسيط في حل النزاعات التي قد تنشأ بين العامل والكفيل، من خلال تقديم النصائح والمقترحات، تساعد هذه المكاتب في الوصول إلى حلول توافقية تحمي حقوق الطرفين.

• تتعامل مكاتب الاستقدام بشكل مباشر مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وغيرها من الجهات الحكومية لضمان اتباع جميع الإجراءات القانونية والتنظيمية المتعلقة بنقل الكفالة.

• شواغر وظيفية مرموقة بمزايا تنافسية في بنك ساب - أحد أكبر البنوك في المملكة العربية السعودية
• فرص مهنية واعدة مع مزايا تنافسية في شركة السلام للصناعات الطيران ... الفرص المتاحة ورابط التقديم