وظائف شاغرة في الهيئة العامة للمنافسة: فرص متنوعة لحديثي التخرج والمهنيين ذوي الخبرة
الهيئة العامة للمنافسة توفر مجموعة من الفرص الوظيفية المتنوعة في مجالات تقنية، قانونية، وإدارية.
تفاصيل الوظائف المتاحة
إقرأ ايضاً:"50%" من القوة الزرقاء!! الشنيف يعلن رسميًا هوية اللاعب الأفضل في الهلال.. بدونه يتعثر"مطر وبطل ولعب" | لوحات مميزة في مزاد إلكتروني عبر أبشر.. سارع قبل إغلاق التسجيل!!
1. أخصائي تطبيقات (Application Specialist)
- الموقع : الرياض
- تاريخ الإعلان : قبل أسبوع
- المستوى الوظيفي : محترف (Professional)
- سنوات الخبرة : 0-2 سنة
- المؤهلات المطلوبة : درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجالات مشابهة
المسؤوليات الرئيسية :
- تحليل ودراسة أهداف ومتطلبات البرامج والأنظمة لتطويرها وتنفيذها.
- اختبار تشغيل البرامج والتطبيقات لاكتشاف الأخطاء وإصلاحها.
- تركيب وإطلاق أنظمة وتطبيقات جديدة لتحديث العمليات.
- تقديم الدعم الفني وإعداد أدلة الاستخدام ورش العمل لتدريب الموظفين.
- ضمان الامتثال للمعايير الأمنية وتوثيق المعلومات المتعلقة بالتطبيقات.
المؤهلات المفضلة :
- حصول على شهادات مهنية مثل Microsoft Certified Solution Expert أو ITIL.
- خبرة في استخدام .NET Core وتقنيات UX/UI.
2. أخصائي أول التواصل المؤسسي (Senior Corporate Communications Specialist)
- الموقع : الرياض
- تاريخ الإعلان : قبل يوم
- المستوى الوظيفي : محترف (Professional)
- سنوات الخبرة : سنتان فأكثر
- المؤهلات المطلوبة : درجة البكالوريوس في العلاقات العامة، التسويق، الإعلام أو ما يعادلها
المسؤوليات الرئيسية :
- تنفيذ خطط التواصل الإعلامي وتحديث الإرشادات المتعلقة بالهوية المؤسسية.
- جمع وتنظيم المدخلات لتنفيذ الحملات الإعلامية.
- تعزيز الوصول إلى العلامة التجارية وزيادة الوعي بها.
الجدارات المطلوبة :
- إدارة المحتوى.
- بناء الهوية المؤسسية.
- إدارة التسويق الرقمي.
3. مدير إدارة أول تحقيق في الممارسات الاحتكارية
- الموقع : الرياض
- تاريخ الإعلان : قبل يوم
- المستوى الوظيفي : قيادي
- سنوات الخبرة : 10-12 سنة، منها سنتان على الأقل في منصب قيادي
- المؤهلات المطلوبة : بكالوريوس في القانون أو الحقوق أو الشريعة (يفضل ماجستير في القانون أو إدارة الأعمال)
المسؤوليات الرئيسية :
- توجيه عمليات التحقيق في الممارسات الاحتكارية وإعداد خطط العمل.
- إدارة جمع الأدلة وتحليلها وإعداد التقارير.
- التنسيق مع الجهات الحكومية والخبراء القانونيين.
- زيارة المنشآت المشتبه بها وتفتيشها.
الجدارات المطلوبة :
- التفكير الاستراتيجي.
- القيادة بالتأثير.
- بناء العلاقات والتأثير.
4. مدير إدارة أول عمليات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية
- الموقع : الرياض
- تاريخ الإعلان : قبل 4 أسابيع
- المستوى الوظيفي : قيادي
- سنوات الخبرة : 10+ سنوات، منها سنتان على الأقل في منصب قيادي
- المؤهلات المطلوبة : بكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير)
المسؤوليات الرئيسية :
- الإشراف على خدمات الموظفين وإدارة الرواتب والفوائد.
- تحديث نظام إدارة الموارد البشرية (HRIS) وتوثيق سجلات الموظفين.
- تحسين بيئة العمل وتعزيز الثقافة المؤسسية.
- إدارة برامج التحفيز والإرشادات السلوكية.
المهام الإضافية :
- إعداد التقارير الدورية وإدارة شكاوى الموظفين.
- الإشراف على عمليات التوظيف والانضمام والاستقالة.
- بناء علاقات قوية مع الجهات الحكومية والمنظمات الخارجية.
المزايا
- فرص عمل متنوعة تناسب جميع المستويات المهنية (مبتدئ، متوسط، عالي الخبرة).
- بيئة عمل داعمة ومبتكرة تعزز من تطوير المهارات الشخصية والمهنية.
- برامج تدريبية وتطويرية لتعزيز الكفاءات.
- فرصة للمساهمة في مشاريع تدعم الاقتصاد الوطني وتعزز البيئة التنافسية.
المتطلبات العامة
- الحصول على المؤهل العلمي المطلوب لكل وظيفة.
- الالتزام بالعمل وفقًا لمتطلبات الجهة الموظفة.
- المهارات الشخصية التي تتناسب مع طبيعة العمل (مثل التواصل الفعّال، التنظيم، الدقة).
عملية التقديم
- يتم تقديم الطلبات مباشرة عبر المنصة الإلكترونية الخاصة بالهيئة العامة للمنافسة.
- يجب التأكد من استيفاء جميع الشروط المعلنة قبل التقديم.
اقرأ ايضاً