متى يُحرم الموظف من مكافأة نهاية الخدمة؟ إليك الشروط الضرورية لتجنب الحرمان!

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة حقًا مكفولًا للموظفين في القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية، وذلك بفضل القانون الذي أصدرته المملكة لحماية حقوق العمال، وتُحسب قيمة هذه المكافأة وفقًا لمعادلة محددة يتم تطبيقها بعد قضاء الموظف لفترة محددة من الخدمة.

لكن، بالرغم من أن هذه المكافأة هي حق، إلا أنها ليست مضمونة للجميع، فهناك بعض الحالات التي يُحرم فيها الموظف من مكافأة نهاية الخدمة. 

أولاً، إذا غاب الموظف عن العمل لأكثر من 20 يومًا خلال السنة دون تبرير، أو لأكثر من 10 أيام متتابعة، يتم تقديم تحذير كتابي من صاحب العمل. 

ثانيًا، إذا كان العامل يكشف عن أسرار العمل التي قد تضر بالشركة، فهذا يعتبر سببًا مشروعًا لحرمانه من المكافأة.

ثالثاً، في حالة الاعتداء العامل على صاحب العمل أو المدير العام أو أي من العاملين الآخرين، يتم حرمانه من المكافأة.

رابعاً، إذا أثبت أن العامل قد ألحق ضرراً شديداً بالشركة، يتعين على صاحب العمل إبلاغ الجهات المعنية خلال 24 ساعة من وقوع الحادث.

خامساً، يُحرم العامل من المكافأة في حال انتحاله لشخصية أخرى أو تزوير المستندات.

وأخيراً، إذا كان العامل يتعاطى المخدرات أو الكحول ويظهر في ساعات العمل في حالة سكر أو تعاطي للمخدرات، يُحرم من مكافأة نهاية الخدمة.

• تبدأ بـ 150 ريالًا | المرور السعودي يكشف تعديل قانوني بعد إصدار القرار الجديد 2025
• هل تم تبكيره؟؟ | إيداع الدعم السكني دفعة شهر يناير 2025 في هذا التاريخ.. الإسكان تعلن
• كم تعادل الصلاة في المسجد الحرام؟! فضل الصلاة في الحرم المكي
• قياس هيئة تقويم التعليم والتدريب تتيح اصدار رخصة مهنية من الجوال! إليك الخطوات
• جسر الملك فهد | الجوازات تسهل السفر من السعودية إلى البحرين عبر خدمة ابشر سفر.. كيف ذلك؟!
• عروض العيـد | تخفيضات قوية من متجر ستايلي على جميع الملابس
• جدول رسوم تجديد رخصة السير الجديد في المملكة وخطوات التجديد السريعة
• تقسيط بسعر الكاش| أقوى عروض الموسم من اكسترا بمناسبة عيد الفطر المبارك .. اغتنم الفرصة
• تسجيل دخول حساب المواطن عبر النفاذ الوطني للاستعلام عن المستحقات ونتيجة الأهلية
• تخصصات جامعة جازان ونسب القبول ورسوم ومدة الدراسة