وزارة التعليم تطلق نظام فارس لتقييم شاغلي الوظائف الإدارية.. الابتكار والفعالية

بدأت إدارة التعليم في الرياض مبادرة جديدة ومبتكرة في تقييم شاغلي الوظائف الإدارية، حيث أعلنت عبر حسابها في منصة إكس عن إطلاق نظام فارس الرقمي لهذا الغرض، يهدف هذا النظام إلى تحسين أداء الموظفين الإداريين وتقييمهم بطريقة شاملة وعادلة.

يتم تقديم عملية التقييم على ثلاث مراحل مختلفة، حيث يتم استخدام النظام الإلكتروني فارس لجمع وتحليل البيانات. المرحلة الأولى هي التقييم الذاتي، حيث يقوم الموظف بتقييم أدائه الشخصي وتحديد نتائجه، وتعتبر هذه المرحلة مهمة لاستيعاب وجهات النظر المختلفة حول الأداء.

في المرحلة الثانية، يتم تقييم أداء الموظف من قبل المدير المباشر، يقوم المدير بإدخال النتائج الفعلية لأداء الموظف في نظام فارس، يتم تحليل هذه النتائج ومراجعتها لتقديم صورة أوضح وأكثر شمولية لأداء الموظف.

في المرحلة الثالثة، يتم تقييم الأداء من قبل المدير المعتمد، يتم التحقق من التقييمات واعتمادها بعد مراجعة دقيقة، يتم إرسال إشعارات لكل موظف ومدير مباشر تفيد بالتقييم النهائي واعتماده.

• لحملة الدبلوم | هيئة تقويم التعليم والتدريب تطرح عدد من الوظائف الشاغرة.. بهذه المسؤوليات!
• قبل مواجهة الأخدود... رسالة من الجمعان لجماهير النصر السعودي بعد التألق في الفترة الأخيرة
• شركة كيو العالمية: فتح باب التوظيف لشغل 45 وظيفة شاغرة بالسعودية (رابط التقديم)
• شركة بوبا العربية للتأمين بالسعودية - وظائف جديدة وبرامج تمهير في عدة مدن (الرابط)
• فتح باب التوظيف لشغل وظيفة جديدة لدى شركة السيف الأمنية بالسعودية (رابط التقديم)
• موعد تسليم الصكوك من إحكام .. المنصة توضح التفاصيل
• الهلال السعودي في مرمى النيران من قبل سعيد العويران يطقطق عليه بفيديوهات مثيرة فما القصة؟!
• فابينيو يقول كلمات مؤثرة عن لاعب الاتحاد تأمينه من إغراء النصر مطلب مهم فماذا قال؟!
• هل يلحق بلقاء الريان القطري!! رعب جماهير النصر من إصابة محترف الفريق وتفاصيل ومدة غيابه
• حسم موعد عودة الصفقة الجديدة في الهلال يقترب بشرى سارة في الهلال فما القصة؟!