قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية بإسدال الستار عن باقة المعلومات الأساسية عن تعويض الأمومة التي أقرت بصرفه للنساء الموظفات في القطاعات الخاصة والعامة في المملكة بمجرد أن يضعن أطفالهن.
إقرأ ايضاً:قبل القمة الآسيوية.. مفاجأة في مصير جواو كانسيلو مع الهلال بعد أسابيع الغياب!قرار مفاجئ من غوغل يهز عالم الذكاء الاصطناعي.. ثغرة تهدد بيانات الملايين دون إصلاح!

إذ أشارت إلى أن الشرط الأساسي الذي يجب أن يتوفر لصرف هذا التعويض أن تكون مدة الاشتراك للموظفة لا تقل عن 12 شهرًا متصلة أو غير متصلة؛ وذلك خلال فترة 36 شهرًا السابقة لتاريخ الولادة.

كما تم التنويه على أن هذا التعويض يُصرف لأي موظفة سواءً حاملة للجنسية السعودية أو من المقيمات على مدار 3 أشهر من تاريخ الولادة؛ لكن قد يتم صرف شهر آخر في بعض الحالات الاستثنائية.